充滿著朝氣，懷揣著夢想，2013年41名新職工來到省原醫所這個大家庭，在這片衡山作屏、梅園為鄰的美麗土地上放飛“青春夢”，傳承“原醫夢”，共筑“中國夢”。為加強新職工的培養、教育和管理，幫助他們盡快地適應新的工作環境，順利地完成角色轉換，踏出“圓夢”第一步，2013年8月29日，在所階梯教室，我所舉行一年一度的新職工上崗前培訓。培訓由組織人事科科長黃群主持，所長羅世能，副所長包建東、謝敏浩，黨委副書記、紀委書記秦秋萍以及工團、部分職能科室負責人出席并對新職工進行培訓。

    培訓開始，所領導班子與新職工親切見面，認真聽取了每一位新員工的自我介紹。所長羅世能代表全所向41名新員工表示熱烈的歡迎，并介紹了全所概況及近期發展，希望新員工們以此起點，不斷學習與實踐，德才兼修，追求人生“六好”，共同努力實現“民富所強”的目標。秦秋萍書記詳細闡述了我所半個多世紀以來風雨兼程的發展史，印證了歷代“原醫人”秉承的優良所風——“開拓、求實、勤奮、嚴謹”，希望新員工們繼承優良傳統，以切實平和的心態對待“蘑菇”經歷，踏實工作，修煉情商，終會迎來破繭成蝶的一天。副所長、江原醫院院長包建東就江原醫院的業務情況、專科特色、所獲榮譽、醫院改建等作了重點介紹，并以其親身經歷告訴大家“工作的前十年一定要抓住”，用十年的時間認認真真地對待一份工作，干好一樁事情，才能崗位成才。作為我所“一體兩翼”發展格局中的堅強“一翼”——“科技開發”事業近年來進入快速發展階段，謝敏浩副所長介紹了科技開發的具體構成、發展現狀、喜人成果，展現了一個集科研、開發、生產、銷售的高科技平臺。同時，對全體新職工進行安全教育，希望大家能夠做一名“做事是認真的，對自己是滿意的”好員工。

    組織人事科、科教科等職能部門及工會、團委等就人事制度、勞動紀律、科研管理、成果獎勵、繼續教育、工會及團委主要工作、教唱所歌等內容開展了相關培訓。衛技人員進行了莊嚴的醫德宣誓，立志做一名白求恩式的醫務工作者。最后，新職工們參觀了所科研成果展覽廳，更加直觀地感受到了單位的科研實力，增添“以單位為榮”的自豪感。

    新職工是單位的新鮮血液和強大動力，原醫所的未來需要在他們手中薪火相傳，通過崗前培訓，為青春夢想導航，加深了新職工們對單位的了解，培育了集體認同感和榮譽感，提升新職工的凝聚力和正能量，堅定了他們為實現“原醫夢”、“中國夢”貢獻力量的決心。（文 組織人事科 苗迪）