在第二批黨的群眾路線教育實踐活動第一環節工作中，所黨委嚴格按照上級的部署要求和本所活動方案，堅持教育先行、統一思想認識，堅持問題導向、直面工作不足，堅持民意指向、確保實事實辦，夯實第一環節各項工作，為下一環節工作筑牢堅實基礎。

    堅持教育先行，統一思想認識。所活動領導小組提早制定學習計劃，做到學習人員、學習時間、學習內容、學習效果“四落實”。一是領導班子帶頭學習。通過中心組專題學習，組織領導班子重點研讀中共中央辦公廳印發《關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見》，把握總體要求，明確重點任務。印發學習黨的群眾路線教育實踐活動材料目錄，要求領導班子對照目錄，先學一步學深一層。領導班子成員參加“全市醫藥衛生系統領導干部讀書班”，進一步提高思想認識，學習先進典型事跡，進一步樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。二是統籌安排支部學習。印制《中共江蘇省原子醫學研究所委員會關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》、《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》、《吳仁寶同志先進事跡》下發各支部，要求支部組織集中學習，做好學習記錄；將黨章、《中國共產黨歷史（第一卷、第二卷）》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關學習文件以電子書的形式刊載在單位網站上，將教育片《周恩來的四個晝夜》、《劉伯承市長》的視頻鏈接掛在網上，供職工下載自學。

    堅持問題導向，直面工作不足。在意見征求環節中，所領導堅持問題導向，做到“四聽四問四征求”，傾聽各方面的意見建議。一是根據業務分工，征求中層以上干部的意見。召開領導班子會議，根據領導業務分工情況將黨的群眾路線教育實踐活動征求意見環節的規定動作目標責任分解落實到人。黨政主要負責人與班子成員、與分管中層談話，以“四查四治”為主線，結合業務工作，聚集單位的熱點、難點、重點問題，切實改進工作作風、推動單位發展、惠及職工群眾、務求取得實效；所領導根據業務分工，分別召開行政后勤人員、科研人員、開發人員、醫務人員、黨務人員5場座談會，人員涉及到干部群眾、服務對象、黨外人士、老同志，廣泛征求意見，找準、找實、找全單位存在的突出問題，為開展教育活動打下基礎。二是主動問計納諫，上門征求老同志意見。離退休老同志擁有寶貴的工作經驗，對于他們的意見，領導給予高度重視，所領導上門征求退休的原所黨委書記、原副所長、離退休支部書記的意見建議，虛心接納，并希望老同志一如既往地關心與支持單位各項事業的發展。三是通過多種途徑，廣集社情民意。在全所職工范圍內開展“我為科研衛生獻一計”、“假如我是一名患者”活動，鼓勵職工為單位的發展直言獻策，為更好服務患者提供良方。作為救死扶傷的醫療服務窗口單位，開展出院患者的滿意度調查，征求服務對象的意見；召開公休座談會傾聽來自門診、住院病人的聲音，吸納建議，及時改進工作中的不足；單位網站設有“在線咨詢/投訴建議”專欄，耐心解答患者疑問，接受大眾的意見，使患者足不出戶就可以享受貼心服務。通過所網站、“意見箱”，廣納來自所內外群眾的良諫。

    堅持民意指向，確保實事實辦。通過征求意見，所黨委充分了解了群眾“想什么、盼什么、急什么”，并以此為指向促進工作再提升。一是實事求是，調研論證宏觀問題。對于單位職工集中反映的關乎單位宏觀發展問題，例如強化人才隊伍建設、完善目標管理機制、合理配置現有資源、完善科研獎勵制度、統一行政獎勵標準、鼓勵醫院開展臨床科研等，正在進行進一步的梳理、調查研究和深入分析，以高度的事業心和責任感推進下一步整改工作的落實。二是反應迅速，能解決的問題及時解決。對于相對單一的問題，所黨委立即行動，在最短的時間內落實整改措施，例如職工反應單位自行車棚擁擠，一些陳舊的自行車輛常年無人問津，占用車棚空間，總務科立即張貼通知，進行清理；有些職工反應集體活動宣傳力度不夠，單位在近期組織集體活動時，均在所宣傳欄張貼醒目海報，加大宣傳力度，并著手計劃在食堂安裝顯示屏，讓信息傳送更加直接，受眾更加廣泛。三是關切民生，繼續發揚惠民傳統。在關愛職工身心方面，召開職工思想動態分析會，組織“走進春天，玫瑰有約”女職工座談會，了解職工工作、生活、思想情況，對職工進行心理疏導；為單位集體宿舍單身職工送“慶生面”，使職工感受家庭般的溫暖；在所宣傳欄、食堂墻壁上粘貼健康知識宣傳海報，倡導健康飲食、平衡膳食的低碳生活方式；開展健康登山、每周徒步走活動，鼓勵職工鍛煉身體，強健體魄，打造“健康江原”。在關愛服務對象方面，所附屬江原醫院開辦義診，深入社區，開展健康宣傳、疾病檢查、診斷和治療活動，為病患答疑解惑；醫院整修改建工作接近尾聲，切實改善了患者就醫環境，為患者提供更加現代化的醫療服務，減少等待時間，便捷患者；所黨委組織全體黨員積極參與“黨員干部進社區”志愿服務暨體驗活動，進一步密切黨與群眾的血肉聯系。（文 辦公室 魏利）