我所作為衛生科研單位，深刻認識到群眾路線是捍衛群眾生命健康的根本路線，是組織健康發展的根本方法，是維系單位人本和諧的根本保證。按照 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我所將“健康管理”的理念貫穿活動各個環節，在思想健康、機制健康、身體健康、組織健康四個方面下功夫，將診“病”與治“病”結合，預防與控制結合，以“實干指數”提升“健康指數”。

    一、學習教育“巧補鈣”，強化思想健康。“鈣”是人體重要元素，身體缺鈣會導致軟骨病，思想缺鈣就會導致宗旨意識動搖。為強化思想健康管理，我所開展形式多樣的學教活動，堅定理想信念，樹立黨性修養，培育責任意識。一是制定計劃，統籌安排。明確了學習目標、內容和要求，統一印制學習材料，將相關學習材料刊載在單位網站上，有效地將集中學習、個人自學相結合，使每名黨員干部對自己學什么、怎么學、學到什么程度，達到什么效果了然于心；二是上下聯動，層層學實。采取局領導聯系點領學、所領導班子帶頭學、邀請專家上門導學、黨支部集中認真學、樹立榜樣學典型等多種方式，確保學到實處，學出效果；三是落實制度，提供保障。落實“三會一課”、“三冊記載”制度，健全考勤簽到制度，做到開展學習活動有記載，黨員干部齊參與。四是交流討論，邊學邊議。注重學習反饋，結合組織生活，召開民主生活會，領導干部與普通黨員一道學、互交流，開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，撰寫討論心得體會，鞏固學習成果，進一步讓黨的群眾路線教育實踐活動精神入腦入心。

    二、征求意見“找病根”，強化機制健康。“從群眾中來、到群眾中去”走群眾路線就是要將群眾的意見收集起來，深入群眾去征求意見，集合群眾的智慧查找不足。怎樣確保能夠“聽到真聲音”、“找到真問題”，需要有健康的機制作保障。一是建立健全領導責任機制。堅持所黨政主要負責人親自抓，支部工團具體辦，各個部門齊配合的踐行群眾路線常態化格局，根據業務分工情況，準確界定征求意見環節的規定動作目標責任，并分解落實到人。二建立健全民意反映機制。通過個別談話、召開座談會、上門征求意見、開展滿意度調查、設立征求意見專線電話、電子郵箱及意見箱等措施，認真接納吸取廣大黨員干部職工、服務對象和社會各界提出寶貴意見和建議，找準、找實、找全單位存在的突出問題。三是建立健全監督制約機制。黨委帶頭公開承諾，重大事項公示公告，聘請行風監督員，開展民主評議活動，召開民主生活會，深入進行批評和自我批評，勇于擺出問題、亮出承諾，同時做好黨內各項監督制度的執行工作，例如領導干部個人重大事項報告、述職述廉、戒勉談話等，接受人民群眾的監督，虛心接納群眾意見。

    三、為民服務“送健康”，強化身體健康。走群眾路線，堅持以人為本，以“人民健康”為己任，積極投身到“萬民黨員進社區”活動中去，要求黨員到居住地或單位所在社區報到，認領公益崗位，發揮衛生單位黨員優勢，并積極組織義診進社區活動，為社區群眾健康貢獻力量。在所內開展“健康飲食，辦職工滿意食堂”、“健康體檢，助職工體魄康健”的“雙健”活動，通過食堂膳食滿意度調查、健康保健常識和自身健康狀況的認知問卷調查、粘貼健康知識宣傳海報、組織集體運動、提供職工免費體檢、建立健康檔案等方式，竭誠為職工健康服務。

    四、邊查邊改“勤梳理”，強化組織健康。組織管理是個一動態的過程，發現問題并及時調整，是一個健康組織必備的條件，踐行黨的群眾路線，要堅持邊學邊改、邊查邊改、突出重點的原則，使人民群眾真正感受到學習實踐活動帶來的新變化新氣象。一是扎實抓好梳理分析工作。在征求意見過程中，認真細致做好問題記錄，收集民情民意。截止3月底，以“四查四治”為主線，結合業務工作，向干部群眾、黨外人士、老同志等57人廣泛征求意見，在全所職工范圍內開展“我為科研衛生獻一計”、“假如我是一名患者”活動，收集到意見建議200余條，聚集單位的熱點、難點、重點問題，為切實改進工作作風、推動單位發展打下良好基礎。二是著力解決群眾反映強烈、影響和制約科學發展的突出問題。對于干部職工集中反映的強化人才隊伍建設、完善科研和行政獎勵辦法、提升臨床科研氛圍、合理配置現有資源等突出問題，積極討論研究，進一步理順關系，明確重點，深入調研，為建章立制打下基礎。對于相對單一的問題，則立即行動，在最短的時間內落實整改措施。（文 組織人事科 苗迪）